Как грамотно просить повышения зарплаты, чтобы вам не отказали

Сообщений 13 Много лет назад бухгалтер, которая работала до меня, так и делала: Это стало доброй традицией. Зарплату ей выдавали, но не разу не поднимали а она все так и не увольнялась. Потом она нашла работу на приличную зарплату, но позже оказалось -ее обманули и платили что-то около прожиточного минимума!!! Я пришла, когда она уже 2 месяца не работала, когда с ней вместе сели смотреть, что имеем, оказалось-бухгалтерия не велась совсем, а налоги начислялись просто так, не из каких цифр, поменьше, чтоб на нее, как она сказала"не орали" я по разговору поняла-она просто не знает, как это делать до этого она на крупном предприятии на 70 счете сидела -3 года главным проработав!!! Я была в шоке, что так можно делать бухгалтеру и допускать такого директору. Зато стало бесценным опытом. А эта бухгалтер все-таки нашла приличную работу рядовым бухгалтером на упрощенной системе. Больше всего меня в ней поразило:

Бизнес-тренер рассказал, как попросить прибавку к зарплате, чтобы руководство не отказало

Образование и Работа Вас недооценивают? Как просить повышения зарплаты Всем нам присуще стремление удовлетворять свои желания и потребности. Однако многие из нас по разным мотивам сознательно отказываются от законного права отстаивать личные интересы. Анастасия Гареева Психолог Просить повышения зарплаты кому-то запрещают делать неправильно понятые с детства этические нормы, кто-то просто застенчив до такой степени, что не может потребовать у шефа давно заслуженной прибавки к зарплате.

Многие люди боятся просить о повышении, даже если они и знают, что за Если вы боитесь этого, уделите немного времени подготовке и практике.

Инструкция 1 Просить об увеличении зарплаты чаще всего собираются в связи с новыми обязанностями и увеличившимся объемом работы. Основное, что следует учитывать при обращении к начальству, - выбор подходящего времени, умение перечислить все свои заслуги перед компанией , красочность описания объемов вашей ответственности и деятельности, напоминание о своем образовании и повышении квалификации. Также, безусловно, имеют значение опыт и профессионализм. Сами боссы уверяют, что важней всего для сотрудника — верное обоснование своей просьбы.

Прибавку получит тот, что посвящает себя своему делу. Зарплату повышают, прежде всего, за заслуги и вклад в развитие организации. В большинстве своем начальники хотят видеть целеустремленность работников! Также убедительно может прозвучать речь об умениях, стараниях и опыте, - но все это должно быть подкреплено фактами, то есть конкретным действиями. К тому же, сотрудники нередко выдвигают завышенные требования , не соответствующие их деятельности во благо компании.

Как попросить финансовой помощи В жизни бывают форс-мажорные ситуации, связанные с радостью или горем, когда нужно срочно попросить финансовой помощи. Есть вариант - пойти в кабинет к начальнику, чтобы попросить прибавку к заработной плате. Инструкция 1 Если нужно попросить финансовую помощь по уважительной причине, подайте заявление о финансовой поддержке работодателю.

Напишите заявление грамотно, с последовательным изложением своих мыслей.

Как правильно просить повышения зарплаты у руководства: советы от -менеджера

Людям ранимым и обидчивым читать рекомендуется в розовых очках или немного подвыпивши. Кому-то она может показаться слишком циничной или утрированной. Скажу сразу, что статья — это басня для людей интеллектуальных. Глупые ужаснутся от того, какой циничный мир боссов и корпораций, а умные поймут все намёки и смогут их использовать со своей выгодой.

Иногда шаг вперёд начинается с пинка под зад. Тебе 30, 35, а может, даже 40 лет.

Соискатели признали, что им проще найти новую работу на большую зарплату, чем попросить нынешнего шефа о ее повышении.

Типичные ошибки в разговоре о повышении зарплаты, которых необходимо избегать Когда просить о повышении зарплаты? Правильно выбираем момент Как известно, руководство любой компании не слишком поторопится с повышением заработной платы своим сотрудникам, пока не будет заинтересовано в их более энергичной деятельности, одновременного повышения их работоспособности. Первое, что необходимо сделать перед непосредственным разговором о повышении заработной платы — разведать обстановку в компании.

Нужно осторожно расспросить сотрудников, нет ли в компании практики — повышать оклады, например, в определённое время, раз в полгода или год. Также необходимо определить, от кого конкретно зависит повышение зарплаты — от Вашего начальника, или от начальника повыше, к которому Вы по регламенту не имеете возможности обратиться. Следует также определить уровень инфляции в регионе за последний год, а также средний уровень заработной платы специалистов Вашего профиля в городе, регионе — эти данные могут Вам пригодиться в разговоре с руководством, как аргументация.

Самое лучшее время для этого разговора — после удачного завершения какой-то глобальной работы в компании, удачного проекта, в котором Вы принимали непосредственное и заметное участие. Следует воздержаться от разговорах о прибавке зарплаты, если на предприятии ожидаются или проходят проверки, ожидаются крупные события, крупные перестройки и реорганизации. Если вдруг на Вас, как на потенциального сотрудника, обратила внимание конкурирующая компания, это очень благоприятный момент для разговора о добавке к зарплате, как средство удержать Вас на прежнем месте.

Если говорить непосредственно о времени разговора, то, согласно исследованиям психологов, его необходимо намечать на самую середину дня, в полдень — час дня.

Деньги вперед: как попросить прибавку к зарплате?

Примеры и рекомендации Как правильно просить повышения зарплаты у начальника? Примеры и рекомендации Многим получаемая сумма кажется заниженной и смешной.

"Обычно получают повышение зарплаты, переходя на другое место я совершенно не боюсь, просто мне хочется найти какие то.

Во-вторых, никогда не упоминайте в разговоре с начальником общеэкономические причины — например, инфляцию или курс доллара. Лучше приведите боссу два-три личных достижения, которые отразились на доходах компании. Перед встречей с ним оцифруйте все свои результаты за последние один-два года исходя из того, что важного вы сделали для бизнеса. И узнайте, сколько стоит сейчас на открытом рынке ваша позиция с аналогичным опытом работы.

В этом помогут зарплатные обзоры, которые регулярно публикуют кадровые агентства. С этими двумя аргументами — достижениями и рыночной стоимостью позиции — и приходите к руководителю. У меня были звёздные подчинённые, которые работали исключительно на своё резюме. И это достойная карьерная стратегия. Но я как начальница понимала, что они, по сути, продают себя, а не отдаются делу.

Как правило, такие люди прекрасно знают, зачем выполняют и перевыполняют план, и первыми заводят речь о повышении. Они приносят бизнесу прибыль — и это прекрасно!

Как просить повышения зарплаты у руководства

Поэтому просить прибавки лучше в это время. К этому времени вы должны собрать для себя достаточно аргументов, которые подтверждают ваши заслуги. Вы сами должны быть уверены в том, что небезосновательно достойны повышения зарплаты.

Хотя мне гораздо легче попросить повышения зарплаты для других. . боюсь семейных конфликтов (это пока останавливает) 3.

Алексей Д Ученик , закрыт 8 лет назад 19 Гуру 8 лет назад Я бы Вам не рекомендовал делать это письменно!! Есть такая пословица"Хочешь завалить переговоры - позвони по телефону! Нельзя, будучи в состоянии сильного эмоционального возбуждения или обиды, начинать разговор о повышении жалования. В тот момент, когда Вы начинаете внутренне закипать, ведя в своем воспаленном воображении мысленный диалог с начальником, постарайтесь не давать волю эмоциям.

Нельзя, придя в кабинет к шефу, заявить что-нибудь типа: Такие выпады в адрес начальства, равно как и шантаж по поводу ухода к конкурентам, до добра не доводят. Они могут вызвать обратный эффект, например, предложение: После того как Вы выбрали повод обращения и позаботились о времени, учтите еще несколько рекомендаций. Продумайте наиболее вероятные возражения, которые может озвучить руководитель, а также Ваши возможные ответы на них.

Продумав заранее возражения и изобретя способ ответить, Вы сильно повысите свои шансы на успех. Если Ваш руководитель не является в компании лицом, принимающим решения о распределении фонда заработной платы, подумайте, как добиться того, чтобы он пошел за Вас ходатайствовать с искренним желанием добиться для вас повышения.

Как просить повышения зарплаты?

Возможно, пришло время просить о повышении. Многим очень сложно сделать этот шаг, но страх можно побороть. Нужно всего только сделать пять простых шагов. Многие боятся просить о повышении из-за неуверенности в себе. Вы сомневаетесь, заслуживаете ли вы этого? Значит, ваша проблема именно в неуверенности.

Но, раз ваша работа до сих пор остаётся неоцененной по достоинству, значит, скорее всего, вы боитесь просить своего «ужасного».

Как правильно просить прибавку к зарплате Как правильно просить прибавку к зарплате У каждого работающего человека рано или поздно наступает момент, когда заработная плата перестает его устраивать. Некоторые в такой ситуации молча ждут, когда им ее повысят, другие начинают искать новое место Однако самый разумный вариант — обратиться к начальству с просьбой о повышении зарплаты. Если, конечно, работа вам нравится, а уходить из компании вы не хотите. Но для того, чтобы добиться в этом успеха, надо действовать обдуманно и грамотно.

Эксперты советуют перед визитом к руководству вооружиться информацией: Необходимо также учесть размер инфляции в стране. В прошлом году она составила почти 12 процентов по официальным данным , и темпы ее роста сохраняются. Во время своих расчетов необходимо также учитывать круг обязанностей, которые вы выполняете, и сравнить свою зарплату с зарплатой специалистов, выполняющих те же обязанности, в других компаниях.

Дальнейший анализ и сопоставление всей подобной информации с поправкой на вашу профессию, опыт работы, навыки, стаж и прочие факторы позволит вам решить, о какой именно прибавке можно разговаривать с руководителем. Возможно, более целесообразно поговорить с директором не о повышении заработной платы, а о переходе на другую систему оплаты труда.

Помните, что главное в данном случае — выдвигать разумные требования. Если вы знаете, что для специалиста вашего уровня и профиля, например, 20 тысяч рублей в месяц считаются очень хорошей зарплатой, то просить 30 тысяч значит не получить ничего, кроме конфликта с начальством. Итак, с цифрами вы определились.

Почему мы боимся просить прибавки к зарплате - опрос

Как правильно просить у Руководства повышение зарплаты? Не знаете как попросить у руководства повышение зарплаты? Заходите к нам - самые эффективные советы у нас!

Почему люди боятся просить повышения зарплаты и должности причинам не хотите или боитесь, составьте список аргументов.

Люди должны знать вашу ценность Привет, мои дорогие. Спросите Большинство работников боятся попросить повышения из-за возможности показаться неблагодарным работником или из-за того, что им откажут. Сами знаете, как неприятно бывает, когда вам говорят НЕТ, особенное, если этот человек для вас авторитет. Как на работе, так и в жизни, в целом. Вы вкладывали в свою работу время, труд и усилия.

И как небольшую подсказочку, используйте эти слова: Работа — чаще всего — это конкурентная среда, и если простая просьба о повышении сыграет вам на руку, но бескомпромиссные требования к работодателям могут лишь ухудшить ситуацию. Узнайте о разных вакансиях и зарплатах, которые они предлагают. Может быть вы даже найдете другое место работы. Так что вы ничем не обязаны руководителям. Люди должны знать вашу ценность Это сильно поможет вам в получении повышения. Когда все вокруг знают, что вы надежный работник, который является профессионалом в своем деле, ваш начальник не сможет проигнорировать ваши заслуги.

Помогайте своим коллегам время от времени, будьте дружелюбны.

Как правильно просить повышения зарплаты. Полезные советы.